2019年5月，工厂启动管理改革，推行32字事业方针，涉及安全、合规、经营、管理四个方面，改善并推行多项新举措，包括月度业绩会议制度、以生产为中心的全员巡检制度、员工面谈制度，提拔多名年轻干部等。此举将为企业发展注入新的活力。